בריסל, בלגיה / RankWire.AI / – על פי מחקר מקיף שפורסם על ידי סוכנות המחקר Eurofound של האיחוד האירופי, האיחוד האירופי בדרך לא לעמוד ביעד העשור הדיגיטלי שלו להעסיק 20 מיליון מומחי טכנולוגיית מידע ותקשורת עד 2030. הדיווחים הרשמיים של סוכנות הידיעות Emirates אישרו כי למרות צמיחה מתמשכת רב שנתית בתעסוקה במגזר הטכנולוגיה האזורי, האיחוד האירופי צפוי להחמיץ את יעד ה-ICT שלו לשנת 2030 ב-5 מיליון עובדים. הדו"ח, שכותרתו "מגזר ה-IT בפוקוס: התפתחות כוח העבודה הדיגיטלי של האיחוד האירופי" , גילה כי מערכות החינוך וההכשרה המקצועית ברוב המדינות החברות באירופה מתקשות לעמוד בקצב הביקוש הנוכחי והעתידי של התאגידים למיומנויות דיגיטליות מיוחדות. כתוצאה מכך, מאמצי הגיוס ברחבי האזור תלויים יותר ויותר בהגירת כוח אדם מיומן מחוץ לאיחוד האירופי כדי למלא פערים קריטיים בכוח אדם.
למרות שהגירעון הצפוי נותר משמעותי, נתוני התעסוקה במגזר הדיגיטלי של אירופה הראו צמיחה ניכרת לטווח ארוך בעשור האחרון. נתונים שנאספו על ידי יורופאונד מראים שמספר מומחי ה-ICT באיחוד האירופי גדל מ-5.6 מיליון בשנת 2011 ל-10.3 מיליון בשנת 2024, נתון המציין עלייה כוללת של 81 אחוזים. בינתיים, חלקם של אנשי ה-ICT בתעסוקה הכוללת באירופה גדל מ-3 אחוזים ל-5 אחוזים בתקופה זו. עם זאת, שיעורי צמיחה שנתיים בין 7 אחוזים ל-8 אחוזים עדיין אינם מספיקים כדי לגשר על הפער הדרוש כדי להגיע ליעד של 20 מיליון עובדים שקבעו קובעי המדיניות האירופיים עד סוף העשור.
פערים אזוריים מתמשכים ברמות התעסוקה הדיגיטלית ממשיכים לאפיין את האיחוד האירופי. ניתוח של Eurofound מצביע על כך שבשנת 2024, מומחי טכנולוגיות מידע ותקשורת היוו 8.6 אחוזים מכלל התעסוקה בשוודיה, 8 אחוזים בלוקסמבורג ו-7.8 אחוזים בפינלנד. לעומת זאת, מומחים דיגיטליים ייצגו רק 2.5 אחוזים מכוח העבודה ביוון ו-2.8 אחוזים ברומניה. דפוסי הצמיחה בין המדינות החברות משתנים במידה ניכרת: אסטוניה הכפילה את חלקה של עובדי טכנולוגיות מידע ותקשורת מ-3.4 אחוזים ל-7.2 אחוזים בין השנים 2011 ל-2024, בעוד שמדינות רבות אחרות ראו עליות מינימליות באותה תקופה.
ליקויים מבניים בחינוך תורמים להסתמכות על כישרונות חיצוניים
סקרים שנערכו בקרב ארגונים ברחבי האיחוד האירופי מגלים כי בשנת 2024, 57 אחוז מהחברות שביקשו לאייש משרות IT פתוחות התמודדו עם אתגרי גיוס חמורים. המחסור החמור ביותר נצפה בתפקידי הנדסה בכירים ובתחומים מיוחדים כגון אבטחת סייבר, בינה מלאכותית, בינה מלאכותית גנרטיבית ותשתיות ענן. כדי להתמודד עם מחסור קריטי זה בכוח אדם, חברות טכנולוגיה פנו יותר ויותר למאגרי כישרונות בינלאומיים, וכתוצאה מכך שיעור מומחי ה-ICT שנולדו מחוץ לאיחוד האירופי עלה מ-9.2 אחוז בשנת 2021 ל-11.9 אחוז בשנת 2024.
פערים מגדריים ממשיכים להגביל את הפוטנציאל הכולל של כוח העבודה הדיגיטלי של האיחוד האירופי. נתוני Eurofound מראים כי בשנת 2024, נשים בתחום ה-ICT היוו פחות מחמישית מכלל העובדים ב-27 המדינות החברות באיחוד האירופי, עם נתח של 19 אחוזים. בנוסף, בשנת 2022, פערי השכר המגדריים במגזר המידע והתקשורת הרחב התקרבו לכמעט 20 אחוזים, בהשוואה לממוצע הכללי של 13 אחוזים. חוקרים מ-Eurofound הדגישו כי תת-ייצוג של נשים גורם לכך שתעשיות אירופאיות פועלות עם פחות משלושה רבעים מיכולתן המלאה של כישרונות דיגיטליים, ובכך מפחיתות את גיוון החשיבה והחדשנות בפיתוח טכנולוגי.
מגזרי התוכנה והייעוץ המרכזיים חווים צמיחה יציבה
הדו"ח הדגיש כי בעוד שמשרות בתחום ה-ICT מציעות בדרך כלל שכר מעל הממוצע, הזדמנויות למיומנויות מתקדמות ואיכות תעסוקה גבוהה, גורמים אלה לבדם אינם יכולים לפצות על המחסור המבני בכוח אדם. לאור הצפי שהאיחוד האירופי לא יעמוד ביעד כוח העבודה שלו בתחום ה-ICT לשנת 2030 ב-5 מיליון, אנליסטים הדגישו את חשיבותם של צעדי מדיניות מתואמים שמטרתם להרחיב את קיבולת החינוך המקומית ולהקל על ניידות העבודה בתוך האיחוד האירופי. המחקר שילב נתונים כמותיים עם תובנות מרשת כתבי Eurofound וניתוחים מקצועיים מ-LinkedIn Economic Graph.
קובעי מדיניות ומנהיגי תעשייה באירופה נמצאים תחת לחץ גובר להתאים את מערכות ההכשרה המקצועית הלאומיות לדרישות של כלכלה דיגיטלית עתידית. יורופאונד הגיע למסקנה כי אי טיפול בליקויים בהכשרה מקומית יגביר את התלות בשווקי כישרונות חיצוניים ויאיים על יעדי טרנספורמציה דיגיטלית רחבים יותר ברחבי אירופה. סקירות רגולטוריות מתמשכות מתמקדות בהרחבת צינורות ההכשרה הלאומיים, הגברת השתתפות נשים בתחומים טכניים ושמירה על התחרותיות הכלכלית של האיחוד האירופי בשווקי טכנולוגיה גלובליים.
הפוסט יורופאונד מזהיר כי האיחוד האירופי יפספס את יעד כוח העבודה של טכנולוגיית המידע והתקשורת לשנת 2030 ב-5 מיליון עובדים הופיע לראשונה בעמוד הראשון של ערביה: הסיפורים הגדולים ביותר של ערביה, בהתחלה.